Toute entreprise est tenue d’avoir une mutuelle santé. C’est une assurance dont la mise en place s’avère généralement assez complexe pour les entreprises. Ici, vous aurez quelques conseils pour financer avec facilité la mutuelle santé.
Quelques caractéristiques de la mutuelle santé
La mutuelle santé est une forme d’assurance qui prend en charge les frais de santés non couverts par les charges sociales. Lisez l’article au complet depuis cette source. En effet, elle est obligatoire pour toutes les entreprises et est valable pour tous les salariés ainsi qu’à leurs familles. La mutuelle santé est mise en œuvre par l’employé. Celui-ci la finance à hauteur de 50 % ou plus. La moitié restante est prise en charge par le salarié. Le montant minimal par mois pour cette assurance est de 20 € par mois pour chaque employé. Ce qui revient à dire que les employeurs auront à verser au moins 10 € par mois par employé. Ceci étant, pour une entreprise comportant 45 employés, l’employeur aura à verser un minimum de 450 € chaque mois pour la mutuelle santé. C’est ceci qui amène certaines entreprises à imposer des conditions à remplir aux salariés.
Financer sa mutuelle santé pour entreprise
Pour réussir le financement de votre mutuelle santé, vous devez en premier lieu déterminer les besoins de vos employés en matière de santé. Ceci peut se faire grâce à des réunions préparatoires avec tous les salariés de l’entreprise. Au cours de ses rassemblements, chaque salarié donnera son point de vue et ses besoins en matière de garanties. Les informations permettront à l’employeur de connaitre la situation matrimoniale de chaque employé. En second lieu, vous devez vous contenter des 50 % si vous ne disposez pas assez de moyens. Et finalement, vous pouvez opter pour un type de financement entre : La cotisation famille qui concerne toute la famille La cotisation isolée/famille qui concerne uniquement l’employé La cotisation adulte/enfant où le coût de la garantie varie en fonction de l’âge